El Psicodrama Pedagógico o RolePlaying Pedagógico aplicado a las empresas, es aprender a aprender de una forma activa, experienciando y viviendo “in situ” los conflictos, dificultades o falta de competencias en el mundo laboral.

El objetivo es que la propia persona llegue a desarrollar sus potencialidades, adquirir habilidades o resolver situaciones, y que esto sea posible a través de conseguir que se de cuenta por él mismo.

Ya en 1957 Moreno decía del #Psicodrama Pedagógico que “su finalidad es proporcionar al actor una visión de los puntos de vista de otras personas, al actuar el papel de otros, bien sea en escena o en la vida real” (Moreno, Wall Street Journal, NY 1957)“Se requieren nuevas formas de pensarpara resolver los problemas creados por las viejas formas de pensar”. Albert Einstein